conge maternite

Bonjour
Je suis une future immigrée française enIrlande où je vais commencer un nouveau travail le 1er novembre. Je suis enceinte de trois mois et je serai donc en congé maternité très rapidement après le début de mon nouveau job (environ 3 mois- 3 mois et demi). Pourrai je bénéficier de revenu durant mon congé maternité ? C'est une situation très délicate à gérer pour moi qui ne suis pas du tout familiarisée avec le système irlandais. PArtout j'ai l'impression qu'il faut un nb minimum de cotisation pour pouvoir toucher une indemnité ou même être prise en charge pour son suivi.
Par ailleurs savez vous si il y a moyen de venir accoucher en France et d'avoir un minimum de prise en charge par les irlandais ou mieux vaut il pour moi de cotiser à la CFE ?
Merci pour votre réponse. Je suis un peu angoissée à l'idée de partir là bas avec toutes ces inconnues et ce petit bout qui arrive plus tôt que prévu.
Merci

Coucou apres de longues vacances

Bonjour Nathalie,

je pense qu'il vaut mieux tres bien se renseigner en ce qui concerne la CFE...

J'ai accouche en France et a l'epoque j'etais encore couverte par la Securite Sociale francaise puisque j'avais ete licenciee economique moins d'1 an auparavant.

Si tu beneficie de la Securite sociale en ce moment en France, tu devrais donc pouvoir en beneficier encore pendant 1 an apres avoir quitte ton boulot actuel - ou quelle que soit ta situation. Mieux vaut te renseigner aupres d'eux...

oui c'est vrai ce que dit Yol, tu as tes droits ouverts pendant 1 an... mais juste un conseil, quand tu te renseignes auprès de la sécu, tu évites de dire que tu pars t'installer à l'étranger car je crois que là la couverture saute... Enfin, il me semble...

C'est vrai que moi, j'habitais encore en France et que contrairement a Nathalie, je n'avais pas de travail en Irlande...

Et je ne crois pas que la Securite sociale soit harmonisée au niveau européen...

Mais enfin, vaut mieux se renseigner... On ne sait jamais. C'est quand meme rageant d'avoir des droits ouverts et ne pas pouvoir en profiter...

Tout à fait d'accord avec toi Yol

Bonjour,

Je ne vais pas avoir de reponse pour toi mais au moins quelques pistes j'espere...
Si j'ai bien compris tu commences un nouveau boulot en Irlande en etant enceinte de trois mois...
Tu te fais expatriee par ta boite?
Si tu commences un nouveau boulot pour une boite irlandaise, j'imagine qu'il doit quand meme bien y avoir moyen de faire jouer tes droits ici puisque c'est au sein de l'Europe.
Et d'ailleurs le conge mat ici c'est pas 6 ou 8 semaines avant la dpa mais deux semaines ce qui fait une difference...
De plus, la dpa est a 40 semaines et non 41 semaines.
Je te conseille quand meme de te renseigner aupres de la secu pour la continuite de tes droits.
De plus, pour ce qui est d'accouche en France, encore faut-il trouver un moyen de rentrer quand les compagnies aeriennes ne te prennent pas apres 8 mois de grossesse ou alors il te faudra rentrer bien avant.
Bref, comme je disais pas beaucoup de reponses mais j'espere que les indications t'auront aide un peu...

Salut,

Je peux aussi confirmer que si tu t'installes à l'étranger, la sécu française saute automatiquement puisque tu passes sous le régime irlandais.
Dc il faut mentir !! et prendre une adresse en France.

Il y a aussi le pb de l'avion comme le dit Choubi...Et le bateau, bof.

Bonjour,

Je suis d'accord avec Eva vaut mieu mentir et donner une adresse en France mais pour avoir la prise en charge a 100 % de ta grossesse (je supposse que tu l'as fait comme tu es toujours en France) il faut faire l'enregistrement de ta grossesse a la secu apres passage chez ton gyneco.
Si tu prefere faire jouer tes droits francais en Irlande il te faudra en faire la demande aupres de la secu qui t'enverra un dossier a completer contre remise de ta carte vitale donc plus de couverture sociale en France.
Moi j'ai pris l'avion a 8 mois aerlingus et pas de demande de certificat rien.
Si tu ne fait pas le tranfert de tes droits tu n'aura pas droit au maternity leave car il faut une cotisation de 2 ans en Irlande pour en beneficier, et avoir travaille 6 mois lors de la demande.

Il semble que pour beneficier du maternite benefit, il faut avoir 39 semaines de cotisation PRSI dans les 12 mois precedents le debut du conge mat. donc en gros c'est bon si on s'est fait embaucher au moins un moins avant le debut de grossesse.
Ceci est valable pour les gens sous contrat
Plus de details sur:
http://www.citizensinformation.ie/categories/social-welfare/social-welfare-payments/social-welfare-payments-to-families-and-children/maternity_benefit/?searchterm=maternity%20benefit