Infos pratiques

Merci de me rassurer C'est peut etre stupide de dire ca car je ne suis pas médecin, mais au fond de moi j'arrive difficilement à croire que ma petite est plus "jeune" que ce qu'on pensait. J'ai toujours dans un fond de ma tete que ma due date c'est le 1er mai, allez savoir pourquoi...
Ce qui m'embete par rapport a ces dates changeantes c'est que j'ai du repousser la date du début de mon congé maternité vu que je veux qu'il commence 15 jours avant la naissance. Je devais le prendre le 20 avril, mais maintenant du coup c'est le 27 avril. Si la petite arrive debut Mai ca ne me laisse pas beaucoup de temps pour me "préparer"

J'espere que vous ne me trouvez pas trop pénible avec toutes mes inquiétude !

Hello Emilie,

Normal tes inquiètudes et loin d'être stupide !!! Ton bébé arrivera quand ce sera le moment d'arriver et c'est une donnée qu'on ne peut pas prévoir et ca fait tout le charme de son arrivée.

Si ca peut te rassurer ma petite était prévue le 22 aout et elle est arrivée une semaine plus tard à ma DPA francaise , la semaine la plus longue de ma vie lool tout le monde etait sur mon dos à me demander comment j'allais et lorsque je répondais "je suis en pleine forme " c'était presque la consternation

Tiens ca serait pas mal de faire un sondage sur ce sujet a savoir si les bebes sont arrives a leur due date , avant ou apres juste pour faire nos propres statistiques (pour rire bien sur )??? qu'en pensez vous

En attendant porte toi bien Emilie

Merci beaucoup pour ton message Ca me permet de me rendre compte qu'on est vraiment pas a 6-7 jours pres. Peu importe la date inscrite sur mon dossier.

Je me posais une autre question aussi d'ordre plus administratif.
Si mon conges maternité commence le 27 avril, mais que j'accouche disons le 20 avril, comment ca se passe au niveau du travail/salaire pour la semaine manquée ? Ca dépend des entreprises?

Salut Emilie,
Regarde ton contrat, en général le congé mat commence 2 semaines avant ou à la date de la naissance si le bébé naît avant. Ca doit être marqué quelque part. :-)

Malheureusement il n'y a rien sur le congés maternité dans mon contrat.
J'ai de la chance de travailler dans une petite entreprise ou ils sont adorables avec moi, et encore plus depuis que je suis enceinte. Donc je me dis que si cela devait arriver ils ne devraient pas me poser de problemes. Mais bon je prefere toujours demander au cas ou

En France ils comptent 41 semaines, en Irlande 40.
Perso j'étais plus proche de la due date française que irlandaise...avec même du retard pr l'aînée
Est ce que ta maman a accouché à terme, il paraît que c'est souvent pareil ...

je ne pense pas que le conge maternite depende de ton contrat.
En effet, c'est un droit pour tout travailleur en Irlande.
Tu dois prendre au moins 2 semaines avant ta due date mais tu peux choisir de prendre plus si tu veux.
En tout, tu as 26 semaines, a toi de les organiser comme tu veux.
Moi aussi, j'ai essaye de travailler le plus longtemps possible pour passer le maximum de temps avec bebe.
Mais si tu penses que la due date est plus autour du 1er que tu 11 et que tu as peur de ne pas avoir assez de temps pour te preparer, tu peux tres bien commence ton conge le 20.
Meme constat que pour Eva, mes deux accouchements etaient plus pres de la date francaise que de la date irlandaise.
Enfin, une datation si "tard" dans la grossesse est certainement moins precise car les facteurs genetiques, etc rentrent en compte. C'est pour ca qu'en France la datation se fait entre 10 et 12 semaines de grossesse (ou a peu pres) car c'est la que c'est le plus exact normalement.

Voici ce que j'ai trouvé sur http://www.citizensinformation.ie/categories/employment/employment-rights-and-conditions/leave-and-holidays/maternity_leave

Notice: You must give your employer at least 4 weeks' written notice of your intention to take maternity leave and you must also provide your employer with a medical certificate confirming the pregnancy. If you intend to take the additional 16 weeks’ maternity leave you must provide your employer with at least 4 weeks' written notice. Both these notices can be given at the same time.

Early birth: If your baby is born more than 4 weeks before your due date, you will have fulfilled the notice requirements if you give your employer written notice within 14 days of the birth. Par contre ça ne dit rien concernant la période de -4 à J0...

Medical certification: Section 11 of the Maternity Protection Act 1994 provides that if you are certified by your doctor as needing to start maternity leave for medical reasons, your maternity leave will start on the earlier date as specified on the medical certificate. In this case you are considered to have complied with the notice requirements.

Return to work: You must give your employer at least 4 weeks' written notice of your intention to return to work

Choubi, effectivement je pense que ce sont les mêmes règles pour tout le monde, je voulais juste dire que je pense que c'est marqué dedans :-)

Merci beaucoup Sophie! C'est tout a fait la reponse a la question que je me posais.
Donc si jamais je devais accoucher prematurement (ce que je ne souhaite pas, je prefere que ma puce reste avec moi jusqu'au dernier jour !), je devrai envoyer un courier officiel a mon employeur dans les 14 jours qui suivent la naissance.

Merci beaucoup !

Oui je ne sais pas ce que tu es censée faire si ton enfant naît moins de 4 semaines avant... Demande aux ressources humaines pour en être certaine, peut-être.

Bonjour à toutes,

Encore moi avec mes questions
Comme vous le savez maintenant, je suis suivie au Rotunda en semi-private. J'en suis à bientot 31SA, et je me demandais si je vais avoir une autre échographie avant la fin.

Ma GP m'a dit lundi que ma puce etait bien la tete en bas (apres avoir touché mon ventre), mais a ce stade elle a encore la place de se retourner et se remettre la tete en haut !

Donc voila je me demandais si il y a une 3e écho officielle ici ou pas...

Mon prochain rdv au Rotunda est la 24 mars, mais quand j'y suis allée la derniere dois (10 fevrier), ils m'ont pas du tout parlé d'écho.

Officiellement, je ne crois pas qu'il y ait d'echo a ce stade a Rotunda, d'apres mes souvenirs, mais ds la pratique, s'ils ont le moindre doute sur qqc (position du bebe, quantite du liquide amniotique, ouverture du col, etc...) ils en font une vite faite, y'a svt un appareil ds le cabinet du medecin.
Idem si a terme on te declenche l'accouchement, ils font une echo juste avant.

Merci Loune !

Mmm moi aussi je m'etais posee la meme question - je suis a 26SA et quand j'ai fait ma "premiere echo" j'ai pose la question et la reponse a ete qu'une deuxieme serait faite uniquement si jugee necessaire par le medecin. Je dois voir mon obstetricien dans moins de 15 jours, donc je lui poserais la question. (Je suis suivie a Holles Str.).

J'ai ete suivi a Holles street en public et je n'ai eu qu'une seule vraie echo.
Pour une grossesse sans probleme, je pense que c'est la norme ici.

Merci pour vos réponses les filles

J'ai encore une tite question par contre Ma GP m'a fait une lettre de reference pour le departement physio du Rotunda a cause des mes divers maux de dos... Est-ce que vous savez si je vais devoir payer cette visite, ou si c'est compris dans ce que j'ai payé (les 750€ d'inscription en semi-private)?

Merci !

Pour info, le booking fee pour la semi private clinic au Rotunda est maintenant de 1200€
Quand je me suis inscrite en octobre 2008 c'etait 750€...

Waow c'est beaucoup d'un coup... je croyais qu'on etait en recession ?! Faut croire que non !

Oui ca a presque doublé !! J'ai haluciné en voyant ca ! Le booking fee en private est moins cher : 1000€ (ok on paye d'autres choses de sa poche a coté mais bon quand meme...).