Infos pratiques

Si vous travaillez en Irlande, vous avez droit au congé de maternité:

- vous devez travaillez depuis au moins 6 mois (au moment ou vous envoyez votre demande),
- si vous travaillez depuis moins de 6 mois, vous pouvez faire valoir vos précédents emplois en France ou en Belgique ou n'importe ou ailleurs en Europe (vive l'Europe!)
- vous avez droit a 26 semaines de congé dont deux doivent être obligatoirement prise avant la date prévue de l'accouchement,
- a ces 26 semaines, vous rajoutez les jours fériés tombes pendant votre maternity leave ainsi que vos congés. Généralement, cela vous fait 15 jours en plus,
- vous avez aussi droit a 16 semaines non payées en plus!
- vous recevez entre 207 et 280 Euros par semaine, ce qui n'est pas négligeable.


D'autres infos? Des erreurs? N'oubliez pas de me le signaler!

Juste un petit truc: le formulaire est a renvoyer 6 semaines avant le debut prevu de votre conge de mater, parce qu'ils ont pas mal de dossiers a traiter... Il faut qu'il soit signe par votre doc qui doit confirmer votre DPA, et puis aussi par votre employeur qui doit remplir divers details au sujet de vos contributions a la secu etc. Donc il faut s'y prendre un bon moment avant le temps que tout le monde ait rempli son truc!

Bonjour

Petite question la durée du congé mater est la même pr tt le monde ?
Car j'ai regardé ds mon contrat de travail et c'est écrit 14 semaines consécutives (selon the Maternity Protection of Employees Act, 1981) payées par le social welfare maternity benefit.

Merci pr vos réponses.

A +
Eva

C'est pareil pour tout le monde les 26 semaines, ton boulot doit utiliser un contrat type et ne l'a pas actualiser depuis un certain temps. Verifies avec ton HR.

Je me pose une question...
Une de mes collegues vient de partir en conges maternité, et l'autre jour il me semble l'avoir entendue dire que notre entreprise payait la difference entre notre salaire habituel et ce qu'on recoit du maternity benefit. Donc en fait ca fait que pendant tout le conges maternité on recoit l'equivalent de notre salaire habituel en entier. Je n'avais jamais entendu parler de ca avant, est-ce que c'est quelque chose qui se fait en Irlande?
J'ose pas demander plus de renseignements a ma boite, car je suis pas encore enceinte, et j'ai pas envie de crier sur tous les toits que je compte l'etre dans quelques mois, meme si je sais que ca posera pas de probleme a mon boulot... enfin vous voyez ce que je veux dire.

Merci pour vos clarifications :-)

ca se fait en irlande effectivement mais pas partout! donc si ta boite le fait en fait tu as de la chance! la mienne ne le faisait pas du tout par exemple.

Merci beaucoup pour ta réponse Elie!
J'ai de la chance alors de travailler la ou je suis, mais bon je m'en doutais un peu deja!

oui profites en!

Ca depend en effet des boites. Surtout que le conge mat a ete rallonge recemment mais c'est pas forcement le cas de la couverture de la boite...
Dans mon cas, par exemple, mon salaire ne me sera paye que pendant 18 semaines sur 26 de conge mat...

Tu peux peut etre trouver des infos sur l'intranet (si il y en a un)

Merci pour ta reponse!
Je suis dans une petite entreprise donc on a pas d'intranet. J'ai regarde mon contrat et pas de reference au maternity leave! Pas grave je vais patienter pour avoir une confirmation sure ;-)

Salut Emilie,

Pr ma part, je suis aussi ds une petite boîte qui me paye à 100% pdt mon congé mat et qui du coup touche directement le maternity benefit.
Je crois que ça dépend vraiment des entreprises....Et c'est mieux de le savoir avant car ça fait une sacré differemce de budget parfois...