désir de bébé

coucou tous le monde,
Moi je suis en Irlande depuis 2ans avec mon ami et on envisage d'avoir un bébé très prochainement, mais je quitte mon travail dans 2 semaines et oui je viens de donner ma dem, mais quelques entretiens a venir, donc je ne perd pas espoir et entre temps je vais rentrer un peu en france. j'espere commencer un travail mi juin et je me demandais combien de temps il faut etre dans la boite avant de pouvoir envisager un conge maternité? est il possible d'annoncer a l'entreprise une grosesse apres 6 mois de travail?

c'est peut etre une question bete, etant donné que quelques fois les grossesse ne sont pas prevu?

Merci de votre aide.

@ bientot

hello... j'ai eu le meme probleme que toi ou presque car j'ai ete licenciee economique et pendant mes recherches je me suis rendue compte que j'etais enceinte ce qui me posait un probleme de conscience! finalement moi j'ai pas repris le travail..
mais bon si tu passes ta periode de preavis de 6 mois je ne vois pas le probleme d'autant plus que la plupart des boites ne payent pas le conge maternite...
je te retrouve un site qui repond a toutes ces questions et je te le communique des que possible.
bonne chance!

et voila sur www.citizensinformation.ie

If you become pregnant while in employment in Ireland, you are entitled to take maternity leave. The entitlement to a basic period of maternity leave from employment extends to all female employees in Ireland (including casual workers), regardless of how long you have been working for the organisation or the number of hours worked per week. You can also avail of additional unpaid maternity leave. The Maternity Protection Act 1994 and the Maternity Protection (Amendment) Act 2004 provide your statutory minimum entitlements in relation to maternity at work including maternity leave.

If you start maternity leave on or after 1 March 2007, you are entitled to 26 weeks’ maternity leave together with 16 weeks additional unpaid maternity leave.

Under the Maternity Protection (Amendment) Act 2004 at least 2 weeks have to be taken before the end of the week of your baby's expected birth and at least 4 weeks after. You can decide how you would like to take the remaining weeks. Generally, employees take 2 weeks before the birth and the remaining weeks after. If you qualify for Maternity Benefit (see below) at least 2 and no more than 16 weeks must be taken before the end of the week the baby is due.

Payment during maternity leave
Your entitlement to pay during maternity leave depends on the terms of your contract of employment. Employers are not obliged to pay women on maternity leave. You may qualify for Maternity Benefit which is a Department of Social and Family Affairs payment you have sufficient PRSI contributions. However an employee’s contract could provide for additional rights to payment during the leave period, so that, for example, the employee could receive full pay less the amount of Maternity Benefit payable.

Additional maternity leave
From 1 March 2007 you are also entitled to take up to a further 16 weeks’ additional maternity leave, but this period is not covered by Maternity Benefit, nor is your employer obliged, unless otherwise agreed, to make any payment during this period - see below. If you become ill while you are on additional maternity leave you may ask your employer if you may end the additional maternity leave. If your employer agrees you will not be entitled to the remainder of the maternity leave but will be treated as being on sick leave and you may be entitled to Illness Benefit.

Comme dit Elie, rien ne t'empeche d'annoncer la grossesse.
Une fois la periode d'essai passee, tu n'as rien a craindre.
Si tu annonces ta grossesse pendant la periode d'essai... ca, ca depend des gens sur qui tu tombes et de comment ca se passe au boulot je suppose.
En revanche, pour avoir le droit au maternity benefit, il faut avoir au moins 39 semaines de cotisation PRSI paye au cours de la derniere annee il me semble.
Tu trouveras toutes les infos sur le site qu'Elie a donne.
Pour les complements de salaires de la part de la boite... ca c'est encore une fois au cas par cas!

Bonne reflexion et bonne recherche!

Dans les 39 semaines, compte aussi celles de tes precedents emplois, y compris ceux en France...
Tu auras au moins le minimum qui est maintenant de 280 euros!

Y'a plus qu'a faire le bebe:D

Merci les filles pour toutes ces infos et merci Elie pour le site. Plus qu'a trouver le travail et ensuite mettre en route le bébé. donc il va encore falloir attendre. J'en ai tellement envie de ce bébé.

ben all the best pour toi!

bonjour a toutes,
j'ai une petite question peut etre idiote ,mais es-ce que je doit declarer ma grossesse au social welfar(actuellement je suis a 2mois de grossesse)
bizz
merci
sylvia

Je crois qu'il n'y a que le maternity benefit form à remplir et à renvoyer (je ne sais plus combien de semaines avant mais c'est écrit dessus) avant le début de ton congé de maternité et sinon pour le suivi médical de ta grossesse, il y a le green form que ton médecin remplira (Il vaut peut-être mieux le prévenir avant au cas où il n'en a pas sous la main).

Coucou Sylvia

Tu as encore un peu le temps pour prevenir le social welfare et ton boulot. On devrait te donner le maternity benefit form a remplir a ton travail et ton gp devrait aussi te fournir un papier!
Bienvenue parmi nous! Pense a aller faire ta petite presentation!