Délai de traitement du maternity benefit form....?

Il me semble avoir lu recemment que pdt le conge mat' tu ne pouvais etre viree, par contre au 1er jour ou tu reprends la ils peuvent te dire aurevoir. Je vais voir si j'arrive a retrouver ce que j'avais lu...

Je confirme : la loi interdit seulement de licencier une femme en congé maternité, mais pas une femme enceinte.

Coucou les filles,

Merci pour toutes vos réponses, j'y vois un peu plus clair, je verrais bien comment je vais m'arranger avec tous ces changements, pour l'instant rien de prévu avant fin janvier, je laisse les choses se faire, et puis je m'arrangerais aussi avec mon maternity leave quite a le prendre plus tot, de toute facon je ne suis pas encore décidée quant a reprendre mon boulot après l'accouchement ,je pense me consacrer a mes enfants surtout qu'ils seront trois et connaissant les tarifs de garde ici.....enfin je verrais bien.
je vous tiens informé, j'aurais encore des questions j'en suis sure, je suis en plein dedans.

Pour le licenciement pendant que tu es enceinte, je confirme, ils ont le droit.. la preuve ils me l'ont fait (et c'est un des plus gros cabinets d'avocats de la ville, ils savent ce qu'ils font). Si tu veux quelques conseils pour tirer au maximum ton epingle du jeu dans ce cas, envoie moi un MP.

Lisa